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今天,想对您道一声:“谢谢!”

作者:博天918娱乐官方网站:中农控股、山东中农联合、中农装备、中农种业、中农天津     发表时间:2020-09-10 点击:

  今天是第36个教师节,在此祝所有的老师们节日快乐!
 
  师者,传道授业解惑也。在成长过程中,有教我们学习文化知识的学校教师,也有为我们传授技艺的工作中的老师。在中农,就有很多的师傅们,他们通过“传帮带”的方式,对新员工进行培养,使其尽快成长为技能熟练、作风过硬的岗位能手。在教师节到来之际,让我们一同看看中农的师徒故事吧!


 
  中农控股旗下五洲丰公司一直有“以老带新”的传统,从理论知识培训到市场实战操作,充分发挥“传帮带”的作用,帮助新人在较短时间内掌握工作,快速在行业中独当一面。
 
  上图为五洲丰烟台基地海藻发酵提纯车间主任张新康正在边操作,边向新员工小位讲解发酵罐压力调试。
 
  对于每一位新入职的员工,张新康都会将自己的工作经验倾囊相授,认真进行理论和技术指导,手把手指导员工操作设备,针对操作中的错误进行重点讲解,让新员工反复训练,直至全套操作完全合格。
 
  正是张新康的这种园丁精神,让每一位新入职员工能在最短的时间内上手工作,为以后高效率工作奠定了坚实的基础。


 
  崔晓文是今年山农农业大学的硕士毕业生,一毕业后就加入五洲丰农化服务这个大家庭。
 
  农化部主管亓燕升成为他第一任工作上的老师。只要一有空,亓燕升就带着他到田间地头,讲授各种作物的生长习性、施肥特点和栽培管理技术。崔晓文非常感动和敬佩,在心里也暗下决心,一定要像亓老师一样,成为一名出色的农化讲师。
 
  在入职不到半年的时间里,崔晓文快速掌握了农化服务技术知识,并能独自开展订货会、观摩会等工作。
  看着崔晓文在观摩会上侃侃而谈,为农户答疑解惑,亓燕升感到很欣慰。


 
  今年初,王洪波加入五洲丰,被安排到河北大区衡水中心担任销售。面对陌生的环境和全新的工作,衡水中心经理杨振军白天带着王洪波熟悉市场、拜访客户,晚上给他剖析市场、分析客户,引导王洪波布局市场、掌握运营方法。
 
  在杨振军的用心指导下,王洪波在较短时间内摸清了市场情况,与客户形成良好的客情关系。同时,针对王洪波对公司产品了解不够、导致不能精准布局的问题,杨振军专门抽出时间带他到五洲丰武邑基地成品库实地参观学习,了解产品的生产工艺和性能特点。
 
  如今,王洪波已经能独立运营衡水当地的市场,这离不开杨洪波的言传身教。王洪波感激地说:“杨经理是我工作上的良师,生活中的益友。感谢公司给与我这个平台,我将继续努力,不负公司的栽培和杨经理的引导,用理论知识和市场实践武装自己,回馈公司、贡献社会!”


 
  “小陈,一定要注意日常的引风机除尘效果和产品温度变化。”中农控股旗下中农金瑞肥业公司高塔车间牛师傅正在向新员工小陈讲解开车原理及操作方法。牛师傅一边操作一边讲解,细心指导每一个步骤,讲解其中的原理,耐心回答小陈提出的每一个问题。
 
  近年来,中农金瑞切实做好“传帮带”师徒传授工作,培养带出了一批业务知识过硬、操作经验丰富的青年骨干队伍,为企业高质量发展贡献力量。


 
  中农控股旗下中农广东化肥有限公司按照“以老带新,以熟带生”的原则,挑选业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅,发挥“师带徒”新作用,引领“传帮带”共成长。
 
  认识经销商、跑零售店、做服务、助推广......师傅认真带,徒弟认真学。徒弟总是随身携带一个小本子,里面密密麻麻记录着师傅传授的宝贵经验。
 
  中农广东化肥公司开展的师带徒活动,不仅有效缩短了新入职人员达标的时间,还增强了他们的归属感,促进年轻员工业务能力得到快速提升。


 
  刘志朋一毕业后就加入中农联合作物公司,被安排到四川市场做产品推广。四川市场经理张德卫无私地分享了自己多年来的工作经验,向他讲解公司重点产品优势及特点,传授大田、蔬菜及果树等作物的病虫害与用药用肥管理技术,与种植户交流、沟通的方法等等。
 
  工作一个月后,刘志朋被派往陌生市场独自负责产品推广。一个人单打独斗,难免会感到迷茫。这时张德卫一通电话:推广前期就做大量试验示范,然后召开农民观摩会,后期进入用药高峰期做促销活动,提升产品知名度,拉动销量。
 
  听了张德卫的引导后,小刘豁然开朗,积极设定工作计划,按照推广进度开展工作。工作小半年后,他在张德卫的指导下撰写了市场调研报告、客户信息、竞品信息等深入分析市场,制定有效的产品推广方案,并独立落实示范试验、召开农民会、现场观摩会,发起促销活动等各种产品推广工作。
 
  说起自己的成长经历,小刘对张德卫充满感激之情。


 
  在中农装备旗下中农陕西实业夏收服务的团队里,也有一对师徒。徒弟肖芳今年5月份来到公司,跟着徐攀学习信息报单,这是她之前从未接触过的工作。师傅徐攀生活中很随和,但在工作上特别严厉,他的这种职业精神感染着徐芳,让她在工作中没有丝毫松懈,很快掌握了公司分配的工作。
 
  夏收期间,肖芳不喊苦、不喊累、也不休假,跟着师傅圆满完成了工作。


 
  王薇娜是中农陕西实业商用车部新入职的员工,这个部门有些同事的年龄比她还小,但他们的工作经验却非常丰富,认真指导王薇娜如何更换合格证,如何验收车辆,如何根据客户用途匹配相应车辆并介绍侧重点等。
 
  “有不懂的只要我提问,同事们都会很细致地给我讲解到位。大家都毫无保留地教我知识技能,在这样团结友爱的团队里,我感到很幸运!”王薇娜说。


 
  中农种业旗下山东中农汇德丰种业公司质检部经理朱长林,具有十余年麦种质量检验的经验,他总是无私地向新员工和同事传授如何从粒型、粒色上区分品种,怎么保证高芽率,高纯度的种子如何安全入库等经验。正是这种手把手的传授,保证了公司的产品质量和市场认可度。
 
  山东中农汇德丰通过开展“师带徒”活动,要求资历深,技术强,口碑好的老员工,引导新员工快速成长,提高专业技术素质,从而抓好队伍建设,充实公司技术队伍,全面增强公司竞争力。


 
  天津中农储运仓储物流部经理董阳利用业余时间,认真研究并查阅相关仓储物流资料,并根据公司业务实际情况和相关客户需求,先后设计研制了电子库存、运费核对、LED库容管理三大管理系统。
 
  其中,电子库存系统替代了老版的手工纸质记账操作,实现了库办联网、异地办公、数据共享等几大功能,极大地提高了工作效率,简化了重复性的工作,降低了人工计算数据的错误率。
 
  几年来,董阳积极发扬“传帮带”精神,带出的徒弟个个工作出色、独当一面。
 
  经一师、长一技,授一徒、铸一艺。道相传、义相承,好的师徒关系,不仅是技能与知识的培养,更是服务意识与工匠精神的传承。让我们携手奋进,共同为推进博天918娱乐官方网站高质量发展而努力!

责任编辑:原小瑛

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